北京现代十年党建工作成就“红色动力”

【编者按】2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在京隆重召开。9日，中共中央组织部副部长王京清对党的建设工作进行介绍并回答记者提问，并对北京现代党建工作予以了高度肯定。

作为非公有制经济企业的代表，北京现代加强开展党建工作，夯实党在合资企业的执政基础；同时注重以党的工作引领企业发展，发挥党组织积极影响。十年来，北京现代党委充分发挥政治核心作用，以科学发展观为指导，开展了一系列卓有成效的党建创新工作实践，不仅实现了企业又好又快的科学发展，更为“现代速度”注入了强劲的“红色动力”。

核心党建：引领企业新发展

 北京现代汽车有限公司是我国加入WTO后成立的第一个汽车合资企业，从诞生之日起就肩负着发展首都经济、振兴首都现代制造业的历史重任。北京现代深知党建工作对于中外合资企业实现可持续发展的深远意义，在打造“现代速度”的同时，积极响应北汽集团提出的构建“大北汽、大党建”发展格局，以“创一流党委、建一流机制、育一流人才、办一流企业”作为企业工作目标，实现了党建工作的同步发展，夯实了党在合资企业中的执政基础。

在十年发展中，作为全国先进基层党组织的北京现代党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，把握扩大开放规律，尊重合资企业特点，积极探索发挥党委政治核心作用与中外合资企业运作方式相结合的新途径。

从实际出发，创新思路、创造模式是北京现代党委稳健发展的根基。2010年5月，北京现代党委开展了创先争优活动，在继承以往工作经验的基础上，将创新精神贯穿于活动的全过程中，通过认真开展全员立项，切实强化思想教育，务求实效服务于企业生产经营，为北京现代实现快速发展提供了有力保证。

北京现代党委牢牢把握创先争优活动的核心内涵，围绕“坚持六零六领先，争创四强四优，实现企业十百千，打造一流的乘用车合资企业”这一主题，开展了一系列卓有成效的活动，为北京现代的发展注入了源源不断的动力。在创先争优活动的推动下，北京现代连续两年实现产销突破70万辆，中高端轿车占比由15%跃升至34%，产品结构进一步优化，品牌力显著提升。

创新实践：以人为本同奋进

北京现代党委始终坚持以人为本的思想，本着共享发展成果的思想，从根本上保证合资企业的方向。

十年来，在上级工会组织和公司党委的正确领导下，北京现代党委开创党建创新实践，主导企业文化建设，强调以人为本，在企业飞速发展中不断实现员工个人福利的提高。同时一心一意为员工办实事、办好事，注重对员工工作积极性和自主性的调动，以此增强基层党组织活力，培育和打造有中国特色的独特的合资企业文化。

北京现代党委认真履行工作职能，在企业内开展专业技能培训与比赛，同时多次积极参加全国职业技能竞赛、北汽集团职工知识竞赛等项目，并屡次获得一等奖。此外，党委还联合工会，多次开展职工运动会，举办羽毛球比赛、篮球比赛、长跑运动和桥牌、围棋、象棋等比赛；并划出专款专地修建文体中心与现代书苑，丰富职工生活。2006年，北京现代推出了“时代领先工程——党员示范区”这一加强党的先进性建设的系统工程，并成为保持共产党员先进性工作由活动转向日常管理的长效机制。

北京现代“以人为本”的党建工作，不仅全力推动了北京现代和谐式共进发展，也由此取得了一系列令人瞩目的辉煌成就。

2004年，北京现代获得“党群工作之友”的特殊荣誉，成为北京现代党委在党建创新的一次重要尝试。2011年，北京现代党委获全国“双强百佳党组织”、“全国党建创新十大杰出贡献单位”等荣誉称号，成为了名副其实的企业发展的推动者、和谐文化的构建者、职工利益的维护者以及人才队伍的建设者。

在党的领导下，北京现代党委在十年间积极有效地进行创新党建创新实践工作，为企业发展的方方面面注入强劲的动力，成为了北京现代特色企业发展模式的重要组成部分。当前，这股“红色动力”也将继续助推北京现代开启“二次飞跃”的新征程，为下一个十年的新跨越做出更大贡献！